Entdecken Sie, wie VodafoneZiggo und Zens mit datengesteuerten Lösungen die Arbeitswelt revolutionieren. Ihre Zusammenarbeit schafft zufriedenere, gesündere Arbeitsumgebungen, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität steigern.
In der heutigen, sich schnell wandelnden Arbeitswelt sind Anpassungsfähigkeit und eine starke Unternehmenskultur der Schlüssel zu Zufriedenheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden. VodafoneZiggo und Zens haben eine innovative Partnerschaft geschlossen, um diesen Anforderungen mit datengetriebenen Lösungen zu begegnen. Karin Mars von VodafoneZiggo und Erik Plasmans von Zens teilen Einblicke, wie ihre Zusammenarbeit Arbeitsumgebungen im Sinne der Beschäftigten verändert.
Die Unternehmenskultur von VodafoneZiggo betont Werte wie Offenheit, Teamarbeit und proaktives Engagement. „Spaß und Fortschritt bei jeder Verbindung ist unser Ziel“, sagt Mars. Diese Werte sind in allen Bereichen des Unternehmens verankert, sodass sich Mitarbeitende zuhause fühlen und engagiert bleiben.
Zur Unterstützung dieser Vision hat VodafoneZiggo die Richtlinie Connected Working 2.0 eingeführt, ein hybrides Arbeitsmodell, das Teamzusammenhalt und Vertrauen fördert. Regelmäßige Umfragen liefern Einblicke in das Wohlbefinden der Mitarbeitenden, sodass das Unternehmen fundierte Entscheidungen treffen kann, die die Arbeitszufriedenheit steigern.
Zens ergänzt die kulturellen Initiativen von VodafoneZiggo mit smarten Workplace-Lösungen. Die kabellosen Ladegeräte, kombiniert mit Sensorik, liefern wertvolle Daten zur Nutzung von Arbeitsplätzen. Diese Technologie hilft VodafoneZiggo, Büroflächen zu optimieren, damit Räume zugleich komfortabel und effizient sind. Daten zeigten zum Beispiel Spitzen bei der Büronutzung an Dienstagen und Donnerstagen, was eine bessere Ressourcenzuteilung ermöglicht.
Der Erfolg der Partnerschaft reicht bis ins Jahr 2019 zurück, als Zens bei VodafoneZiggo Arbeitsplatzsensoren einführte. Die Zusammenarbeit hat sich weiterentwickelt, unter anderem mit LED-Indikatoren für die Sauberkeit von Arbeitsplätzen. Solche Innovationen verdeutlichen die Kraft von Daten bei der Gestaltung reaktionsfähiger und dynamischer Arbeitsumgebungen.
Sowohl Mars als auch Plasmans betonen die Bedeutung von Daten für Entscheidungen. Sie beseitigen Rätselraten, Entscheidungen werden objektiv und begründet getroffen. Mars merkt an: „Sie liefern uns essenzielles Wissen und Informationen.“ Dieser Ansatz verbessert nicht nur die Funktionalität von Arbeitsplätzen, er steht auch im Einklang mit Nachhaltigkeitszielen, da unnötige Ressourcen vermieden werden.
Mit Blick nach vorn planen VodafoneZiggo und Zens, ihre Zusammenarbeit zu vertiefen und Smart-Building-Technologien zu erkunden. Gemeinsam wollen sie neue Maßstäbe im Workplace-Design setzen, wovon Mitarbeitende und Arbeitgeber gleichermaßen profitieren.
Dieser Blog basiert auf der Ausgabe Juni 2024 von Smart WorkPlace, in der Sie den vollständigen Artikel lesen können.
