De Workplace Vitality Hub, gevestigd op de High Tech Campus in Eindhoven, is een dynamische omgeving waarin bedrijven, onderzoekers, en studenten samenwerken aan innovaties die bijdragen aan de vitaliteit en productiviteit van werknemers. De hub is een uniek samenwerkingsverband waar nieuwe technologieën en inzichten getest en verder ontwikkeld worden. Het doel is om mensen gezonder, productiever en tevredener te laten werken, ondersteund door datagedreven onderzoek en innovatieve tools.
Zens is partner van de Workplace Vitality Hub en onderdeel van dit innovatieve ecosysteem. De draadloze oplaadoplossingen van Zens zijn geïntegreerd in verschillende werkplekken, meeting ruimtes en booths binnen de hub. Bernard Grundlehner richt zich op het introduceren van innovaties in vitaal werken en het centraal stellen van data in onderzoek. Hij werkt aan manieren om data effectief te verzamelen, bijvoorbeeld via wearables en surveys, om zo datagedreven onderzoek handen en voeten te geven. Het Zens Desk Management System draagt bij aan de flexibiliteit van het nieuwe werken en speelt een cruciale rol in het faciliteren van datagedreven onderzoek binnen de hub.
Medewerkers en studenten maken actief gebruik van de draadloze oplaadfaciliteiten die beschikbaar zijn in de werkplekken. Dit draagt niet alleen bij aan het gemak en de productiviteit, maar biedt ook waardevolle inzichten in werkplekgebruik en gedrag. De combinatie van draadloos laden met data over werkplekbezetting en andere functionaliteiten toont de potentie van technologie om de interface tussen gebouw en mens te optimaliseren.
Binnen de Workplace Vitality Hub wordt onderzocht hoe werkplekken verbeterd kunnen worden en hoe de vitaliteit van medewerkers verhoogd kan worden. Hierbij ligt de nadruk op twee belangrijke innovaties: draadloos laden en het meten van werkplekbezetting. Draadloos laden zorgt voor meer gemak en ondersteunt flexibel werken, wat tegenwoordig de norm is. De bezettingsgraad van werkplekken is het hoogst op woensdag en donderdag, waarbij studenten actief worden uitgenodigd om deel te nemen aan plenaire sessies en de beschikbare faciliteiten te gebruiken. Door goed inzichtelijk te hebben hoe de bezettingsgraad is, kan er geanticipeerd worden op werkplekken en/of uitwijkmogelijkheden. Op maandag en vrijdag is er doorgaans meer dan voldoende ruimte beschikbaar, waarbij gebruikers snel beschikbare plekken vinden. Deze maatregelen zijn erop gericht stress te verminderen door een beter georganiseerde werkomgeving en flexibel gebruik van werkplekken te ondersteunen.
De Workplace Vitality Hub biedt meer dan alleen werkplekken; het is een omgeving waar actief wordt gezocht naar innovatieve manieren om technologie in te zetten voor vitale werkgewoontes, ondersteund door data-gedreven onderzoek met de gebruiker centraal. Zens draagt hieraan bij door draadloos opladen te combineren met oplossingen voor werkplekbezettingsmeting en uitbreiding met technologieën die de interactie tussen gebouw en gebruiker verbeteren. Deze toepassingen worden gevalideerd in de living lab-omgeving van de Workplace Vitality Hub. Het is deze gezamenlijke, toekomstgerichte aanpak waarin de doelen van de Workplace Vitality Hub samenkomen met de roadmap van Zens, met als ambitie niet alleen draadloos laden te verbeteren, maar ook slimme werkplekken als geheel naar een hoger niveau te tillen.
